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    中國煤炭工業協會會刊

    主 管: 中國煤炭工業協會

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    大社礦:這里“煤”景如畫

    大社礦:這里“煤”景如畫

    作者:
    魏海霞
    來源:
    《中國煤炭工業》雜志
    發布時間:
    2022/08/10
    瀏覽量

     

    “廠區滿眼翠綠,鳥語花香,每天上班走入廠區的時候,看到這樣的景色,心情特別好!”在冀中能源峰峰集團大社礦,陸續進入廠區大門的職工總會不由自主地表達自己的心聲和感受。

    在企業飛速發展的滾滾潮流中,一座煤礦的蛻變展現了時代欣欣向榮的一面,同時也展現著礦工自強不息、奮勇改革的一面,生動如畫,充滿勃勃生機。

    在回望中深愛這片熱土

    對于歷史的回望總充盈著對現實的觀照,這或許才是回望的視點與價值。

    大社礦成立于1959年,那時礦工的工作狀況是戴著柳條帽斗,腳蹬烏黑發亮的深筒膠靴,身著勞動工作服,腰間緊束著一條又寬又結實的礦燈,煤沫、巖沫隨著麻花釬子快速地轉動;五星或七星淘槽眼打好后,將火藥炮泥裝足,人躲避到安全位置,隨后一聲震耳欲聾的炮響過后,礦工們迎著彌漫的硝煙,一個個手握大鐵鍬,奔向掌子頭,一鍬鍬礦渣裝滿了礦車;緊接著就是挖柱窩、架棚子、護頂固幫......

    一條條風巷、機巷就在打眼放炮、推車鋪道中誕生了回看每個工友的臉龐,除了牙齒和眼珠是白色的外,全都成了“包黑子”。

    在奮進中奏響最強音

    2020年上半年,大社礦一度陷入生產任務虧欠、采掘銜接緊張、安全生產標準化嚴重滑坡的被動局面。時任峰峰集團公司副總工程師的董賽軍臨危受命擔任大社礦礦長。他上任之初,礦井的管理模式、企業機制和人文環境等諸多方面制約著企業發展,生產成本居高不下,僅2020年上半年已經虧損9千萬元,礦井舉步維艱。面對重重困境,他帶領全礦技術人員查參數對資料、看現場走邊遠,確定了“保生存”向“保接替”轉變的工作思路,制定了“一年脫困,五年穩產,打造幸福大社礦”的愿景目標,奏響了企業深化改革轉變作風的最強音。

    推行“大區制”改革。堅決推進“五工轉移”,對地面及機關工作崗位進行全面摸排梳理,合并流動崗,剝離混崗、兼并職能。清理外包隊265人,開掘單位壓縮,實現了專業人才的優勢整合,效率提高了15%。同時,把定額定員標準作為薪酬分配的依據,每班核算工作量,嚴格測算、審核、執行、發放工資,每年節約人工成本600余萬元。一系列的改革舉措硬生生把勞動成本降了下來,為企業打了一支“強心劑”。

    干部抓管理強作風,職工強創新做貢獻。李水龍是上世紀80年代末成長起來的一名農民合同工,靠著鋼鐵般的意志和對煤海的熱愛,獲得了全國勞動模范金質獎章。在大社礦的24年中,他先后9次創出生產新水平,3次創出百萬噸采煤隊,為企業多產原煤250萬噸,創直接效益7000萬元。他總結推廣先進操作法30項,總結推廣出“超前采煤特殊支護破碎頂板”“綜合交叉式頂底板管理技術”,為企業帶來的直接效益和間接效益2000多萬元;他義務獻工時15840個,相當于24年干了28年的活,成為了楷模。

    在深愛中繪就企業美景

    “令我感受最深的是你們礦山的變化,仿佛不是在礦山,而是在景區一樣?!苯?,中國聯通公司到大社礦做市場調研時,其中的一名工作人員不由感慨道。

    “我們采取‘見縫插綠’的方式,對廠區主干道、生產區、生活區進行綠化、美化、靚化,栽種山茶、海桐球、紅花灌木、紅葉石楠、金葉女貞、冬青、黃楊約620余株,綠地覆蓋率達80%以上?!贝笊绲V后勤礦長薛斌說,礦積極在職工中開展護綠、植綠、造綠工程,機關干部、職工利用“五一”期間,到東風井廢舊的廠區開辟荒地,翻土耕種果樹、蔬菜,在綠化環境的同時,享受勞動種植帶來的成果和樂趣。每到節假日,基層單位利用業余時間參與矸石山綠化,分區域、定包干,開競賽,處處都是職工參與環保建設的身影。還在食堂南側種植了龍爪槐、玉蘭樹和臘梅等花木植物,維修了魚塘,提升了廠區觀景效果。

    “我們在矸石山的東部、東南部,還有西部能植樹的地方全部進行了綠化,并逐年進行綠化補栽,真正實現見礦不見矸石山,杜絕了礦區揚塵污染?!毖Ρ笳f。從2018年開始,大社礦進行矸石山治理,4年的時間,一步一步做好矸石山防塵止塵治理,采取建攔渣壩、鋪設灑水管道等措施,對矸石山周圍用蒙塵布進行棚化處理,還根據土壤情況,實施科學管理,提升了矸石山綠化管理水平。

    大社礦積極打造集“生態、環保、能源”為一體的生態智慧礦山。實施“礦在園中,路在林中,人在綠中”改造計劃,提升了礦山的“顏值”,一步步把廠區變成了宜業、宜居、宜游的大花園,提升了職工的幸福感、獲得感和滿足感。

    (文/魏海霞 冀中能源峰峰集團大社礦)

    (責任編輯:邵冰鋒)

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