<pre id="xx7vz"><pre id="xx7vz"></pre></pre>
<noframes id="xx7vz">

    <pre id="xx7vz"><ruby id="xx7vz"><b id="xx7vz"></b></ruby></pre><track id="xx7vz"></track>
    <pre id="xx7vz"><ruby id="xx7vz"></ruby></pre>
    <listing id="xx7vz"><strike id="xx7vz"></strike></listing>
    搜索

    中國煤炭工業協會會刊

    主 管: 中國煤炭工業協會

    國際刊號 ISSN1673-9612

    國內刊號 CN11-5593/F

    《中國煤炭工業》雜志社官方網站

    主 辦: 中國煤炭工業協會

    2019/3/21 上午10:48:35 星期四

    Copyright ? 《中國煤炭工業》雜志社  備案:京ICP備19020272號-1

    北京市朝陽區朝陽路 8 號朗廷大廈 B 座 (100024)  010-65751813(傳真)/ 65451407 / 65758395 

    友情鏈接

    您現在的位置:

    >
    >
    >
    柴里煤礦:“六談五訪一疏導”往深里談、往心里談、往實里談 

    柴里煤礦:“六談五訪一疏導”往深里談、往心里談、往實里談 

    作者:
    來源:
    《中國煤炭工業》雜志
    發布時間:
    2022/08/05
    瀏覽量

     

    “因自己里出了點事兒,二天沒有上班,沒想到劉書記這么心細,主動來家訪?!苯?,山東能源集團柴里煤礦巷修工區職工老王激動地說。

    老王平時沉默寡言,對待工作兢兢業業,從不打折扣。前段時間一直未上班,工區黨支部書記劉希國推斷其家中必有急事,便趕去探望。經了解,原來老王在家突發心梗,在醫院治療。得知這個情況后,支部書記劉希國迅速去醫院探望老王,通過與老王妻子談話得知,老王妻子沒有工作、孩子也沒有正式職業,家庭負擔較重。于是,劉希國迅速組織工區職工募捐,緩解老王的壓力,鼓勵他勇敢面對生活的艱辛。

    “感謝領導、感謝工友們雪中送炭,給我面對困難的信心,病好后我一定好好工作,回報大家……”老王哽咽著說。

    及時了解職工“急難愁盼”,主動靠上去想職工之所想、解職工之所急、辦職工之所需正是該工區黨支部“六談五訪一疏導”工作法的體現。

    巷修工區40歲以上職工占總人數的80%。面對采場條件復雜多變、安全形勢異常嚴峻等不利因素,部分職工思想較為活躍,給安全生產帶來了隱患。為準確掌握職工思想動態,化解矛盾點,柴里煤礦巷修工區黨支部以“雙入雙創”黨建模式為抓手,圍繞“轉型突破”主題主線,不斷加強職工思想教育,豐富融黨建“六化”品牌內涵,形成了“六談五訪一疏導”工作法,進一步穩定了隊伍,提振了信心,凝聚了共識共為的發展合力。

    “六談”,即黨支部書記每月至少與區隊出現思想波動的管理干部、班組長、黨員、團員、困難職工、普通職工進行一次面對面談心?!拔灞卦L”,即職工思想不穩定必訪、職工出勤不正常必訪、職工生病住院必訪、職工家中有事必訪、職工生活困難必訪。同時隨時了解職工精力是否集中,情緒是否出現變化,然后針對性地對職工進行心理疏導。

    打開劉希國的走訪談心記錄本,第一頁上就寫著這樣一句話:“事無巨細,留意職工的每一處變化,才能真正發現和幫助職工解決實際困難?!狈喫淖咴L記錄本,每頁都詳細記錄著他準備和已經為職工解決的每一個問題,也因此和職工建立了深厚的感情。

    今年以來,劉希國先后走訪談心職工30余次,為職工解決工作和生活難題20余件。根據不同情況,“對癥下藥”,活血化瘀,進行心靈碰撞與溝通交流,消除負面情緒,融洽干群關系,調動積極性,激發工作熱情。

    “一定要站在職工的立場上想問題,實心實意幫大家,時間長了,職工的心自然會向單位靠攏?!痹摴^區長謝紹革說。

    今年3月,疫情蔓延迅速,為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情常態化防控工作,確保廣大職工家屬身體健康和生命安全,堅決遏制疫情蔓延。巷修工區黨支部書記結合礦區疫情防控工作實際,積極與留勤黨員進行談心談話,一起出主意想辦法,制定科學的解決方案。實施黨員包保制度,即按照班次,由所在班組的黨員分別對班組的每名職工進行包保,負責解決職工的生活和工作中遇到的難題,并確保職工的思想穩定。

    在實施“六談五訪一疏導”工作法過程中,該工區把豐富融黨建“六化”品牌內涵與解決一線職工最關心最迫切的問題結合起來,緊貼職工需求辦好事、辦實事,保持了職工隊伍思想穩定,職工月出勤率達到98%以上,持續增強了一線職工的獲得感、滿足感。(文/劉光賢 田鵬  作者單位:山東能源集團柴里煤礦)(劉希國對此文亦有貢獻)

    (責任編輯:邵冰鋒)

    聲 明
    1. 本站遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;
    2. 轉載時請務必標明信息來源,否則,我們將追究其相關法律責任。

    《中國煤炭工業》雜志 ? 電子版

    官方QQ

    微信公眾號

    官方微信號

    官方微博

    国产午夜精品理论片在线

    <pre id="xx7vz"><pre id="xx7vz"></pre></pre>
    <noframes id="xx7vz">

      <pre id="xx7vz"><ruby id="xx7vz"><b id="xx7vz"></b></ruby></pre><track id="xx7vz"></track>
      <pre id="xx7vz"><ruby id="xx7vz"></ruby></pre>
      <listing id="xx7vz"><strike id="xx7vz"></strike></listing>